部下とのコミュニケーション。

すごく難しい。

どうしたら、明るい職場になるだろう。

どうしたら、たまにランチに一緒に行ってくれるだろう。

どうしたら、たまに一緒に飲みに行ってくれるのだろう。

どうしたら、随時報告してくれるだろう。

どうしたら、困りごとや悩みを相談してくれるだろう。

どうしたら、自分の言う事を素直に受け止めてくれるのだろう。

 

それは信頼されることです。

 

どうしたら信頼されるだろう。

 

まず、かっこいいおしゃれな上司になってみましょう。

すると、かっこ良くオシャレな上司は、

笑顔と自信満ち溢れます。

 

そんなかっこよくておしゃれで笑顔で自信に満ち溢れた上司、

部下から憧れを持たれます。

それが、信頼になります。

部下はなんでも話したくなります。

プライベートなことで悩んでしまった。

そうだ、ステキ上司に相談してみよう。

 

部下:「ちょっとプライベートなことで悩みがあるんです。聞いてもらえませんか?」

チャンスです!

上司:「じゃあ、仕事終わらせて一杯しながらどう?」

部下:「本当ですか!?ぜひお願いします!」

 

念願の部下との飲みが実現。

その後も、信頼関係があれば、コミュニケーション能力が上がり、

活き活きと仕事ができ、

社内に活気ができ、

業績も上がる!

 

そんな頼られる効果のある、あなたらしい外見をコンサルタントします。

ぜひお待ちしております。

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来月でモニター終了予定です。

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